Reunião SUGESP - Valorização da Carreira de Arquitetura e Engenharia

No dia 26 de Setembro de 2019 a AES e o SINARQ, representando os profissionais da SUDECAP, e o SINDIPLENA e a APLENA-PBH, representando os profissionais da Administração Direta e Fundacional, estiveram reunidos com o Governo Municipal, representado pela SUGESP, Subsecretaria de Gestão de Pessoas, para tratar do tema Salário Mínimo Profissional.

Foi colocado um breve resumo sobre a evolução do salário de carreira x reajuste do mínimo profissional ressaltando o aumento da diferença dentre eles no decorrer dos anos e enfatizada a importância de se fazer a correção dessa diferença. 

A SubSecretária de Gestão de pessoas, Fernanda Neves, colocou que até o momento não há uma base financeira consolidada para negociar um reajuste, tão pouco corrigir essa diferença e que não tem muitas esperanças em relação a isso para este ano.

Mesmo assim, os representantes da categoria fizeram uma proposta com objetivo de trazer menos impacto financeiro: Criação da Complementação Salário Mínimo Profissional, nada mais que uma complementação entre o salário base de hoje até o mínimo profissional projetado para o próximo ano tendo em vista que por ser ano eleitoral, não poderá ter reajustes de acordo com previsão legal. Tal complementação poderia ser incorporada nos próximos anos, e manter assim uma proximidade com o piso (objetivo da negociação).

A Subsecretária afirmou que este governo não trabalha com esse tipo de negociação pois é um paliativo que poderá trazer problemas futuros. Diante disso os representantes solicitaram uma análise do impacto que isso traria e que poderiam fazer uma proposta já incorporada ao salário de forma proporcional, ou seja, um ganho financeiro menor por hora, mas que por estar dentro do salário, traria ganhos ao longo dos anos.

Por fim a Subsecretária afirmou que estudará as propostas e que o retorno está previsto para novembro, após consolidação da base financeira, quando assim terá condições de analisar.

Os representantes destacaram que há um compromisso de campanha do Prefeito de valorizar a carreira de Engenharia e Arquitetura e que até o momento não houve nenhuma ação significativa nesse sentido. E a pergunta que fica é: O que a atual administração espera desta categoria?

Próximas ações: Aguardar a reunião de Novembro com o retorno da proposta além de tentar pauta específica com o Prefeito para cobrar o compromisso de campanha.

As entidades estiveram representadas por José Luiz, Fernanda Irene, Dulce, Alexandre Amaral, Bruna e Natanael.